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  • 贵阳市观山湖区金邦建设集团有限公司
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治企有方 人才为计

作者:管理员 | 浏览量: 2029 2019-03-11 11:56:39

 为进一步深化人事制度改革,充分挖掘内部人才,建立人才平等竞聘机制,完善员工激励机制,2019年1月28日上午10:00,在十一楼会议室召开了为期一天的金邦公司第一次内部员工竞聘大会。


    本次竞聘共涉及5个部门,推出22个岗位,本着公平、公正、公开的原则,根据《金邦公司竞聘工作方案》,经过前期组织筹划、宣传发动、自主报名,最终共计19人参与了本次竞聘。面试评审小组由代军董事长、宋应祥总经理、陈燕董事、赵黔监事长组成。竞聘采取演讲和答辩两个环节,通过个人竞聘演讲着重考察竞聘者对岗位的认知、工作规划等;通过问题答辩主要考察竞聘者的全局观、统筹观、工作观察能力及应变能力。评审小组根据竞聘人员演讲及答辩表现进行竞聘评分后,汇总员工上年四季度、年度及任职资格等评价综合评分进行公示。


    金邦公司此次竞聘上岗工作旨在发现人才,培养人才,激发员工的工作热情,为员工展示个人才华提供了空间和平台,实现了集团公司“人尽其才”的目标。公司及人力资源部将认真总结此次竞聘上岗工作经验,使之形成长效机制,推进企业文化良性发展,激发企业活力并促进员工自我能力的提升。
                                                                        

作者:韩凌子